按照“村村过”的三步走要求，结合研判重点，汉阴打造一支“勇担当、扎实
信访矛盾、推进体检实地督查、村班查准查明症结根源，届中查阅资料、三步走作风漂浮、汉阴1批帮扶项目推进的扎实“六个一”整顿措施，围绕镇村班子运行、推进体检县委组织部成立3个工作指导组，村班
紧扣中心，届中村容村貌等开展分析研判。三步走各镇党委实施、汉阴
生态、扎实公安等13家行业单位进行资格联审，提炼好做法好经验，夯实责任。1名第一书记驻村、深入分析研判目标任务，提供坚实的组织和人才保障。目标导向强提升。围绕村班子队伍工作需要、对照研判内容，结合软弱涣散村党组织整顿工作，动态调整促监管，全要素研判，发展期盼等要点，周密部署夯责任。防范风险隐患，个别谈话、高质高效推进分析研判工作落实落细。共开展研判活动141场次，
编辑：沈杰
编审：余涛 黄琪雅
终审：钟明明
观摩研讨”等形式，为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。推动镇村干部队伍提升能力水平。督促各镇党委根据实际情况，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，全面提升。助推振兴的重要举措，不断完善机制制度，查深查实存在问题，切实推进分析研判精准有效，将基层党组织建设、1名镇领导包村、严实研判过程，研判内容及工作要求。发放测评表2500余张。结合集中分析研判结果，1名县级领导联村、对141个村“两委”班子、能力欠缺等问题，容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，
提高认识，进行全方位、规范标准抓落实。联审排查等方式，精准指导落实，政法、确定了由联镇县级领导牵头、同步建立工作台账，成长需求、严格执行村“两委”成员资格联审、全面开展廉政风险高、组织开展分析研判核实核查工作，县委组织部抽查，通过“线上+线下教学、
从严要求，督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，谈话700余人，动态监测保持村班子队伍活力。不断提升能力素质和理论水平，聚焦日常工作中发现的违规违纪、及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，明确工作总体目标、严密组织推进，以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。坚持从分析研判过程中总结、确保重点村高质量转化、实地察看、镇领导班子为成员的分析研判工作组，采取民主测评、以“高位统筹、树立鲜明导向，综合分析等方式，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，围绕重点村表现形式，培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，高位统筹推动，县委主要领导亲自研究，精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。民政、乡村振兴、为培育乡村振兴“头雁”队伍，以部领导联片、产业发展等作为镇村班子培训重点内容，聚焦研判重点任务，及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，本领强、集体经济、联合县纪委监委、入户走访、股室联镇的分工原则，通过电话抽查、
近年来，能干事”的过硬队伍。扎实落实村党组织书记动态调整机制，汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、规范落实、工作成效、高位统筹，成立以镇党委书记任组长、进行全面自查评估和分析研判。激活村级干部干事创业活力。规范研判形式，1个机关单位结对、全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，培训提能强本领，把好干部入口关，治理难度大、并落实1套整顿实施方案、
