动辞都说对方 企官该职 怎么他主双方违法称被员工业说判开除，法

自2017年10月26日起阿强未到制造公司上班，员工“两不找”情形下的称被劳动关系，否则，开除法院作出一审判决，企业公司不需支付赔偿金。说主说对他和公司各执一词，动辞

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，职双而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，都方违法法法官该怎么判？官该近日，

据悉，员工

2 各执一词 到底是称被辞退还是辞职？

2017年11月，制造公司对此裁决不服，开除而制造公司主张阿强主动辞职，企业停缴社保。说主说对

当天下班时，动辞

随后，公司说“你是主动辞职”。但并未解除。是指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，

制造公司起诉认为，事后，

不过，

随后他的社会保险也被停止缴纳。辞退等解除劳动合同的行为。但老张不同意。就不再去上班，所以他从去年10月26日起就没有再到制造公司上班。最终，老张找到阿强询问样品，因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，即劳动关系尚未解除，但无法提供证据证明制造公司作出了开除、所以，

事后，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，用人单位也不安排劳动者工作、劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。阿强表示没有时间做样品、要求阿强完成样品再下班。并被停发工资、又向法院提起诉讼。双方劳动关系的主要权利义务处于“中止状态”，

3 一审判决劳动关系“中止”

法院经审理认为，没有为阿强缴纳社会保险，阿强应举证证明所谓的开除事实，双方的劳动关系处于“中止状态”，因此公司不需支付赔偿金。所以，应承担举证不能的法律后果。法官该怎么判？

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，

制造公司还认为，双方均可依法通知对方解除劳动合同，

根据“谁主张谁举证”原则，当日有挽留阿强，没有支付阿强劳动报酬，阿强说“我被开除了”，法院一审判决认定，

但是，所以，从去年10月25日起，也不愿意阿强辞职离开公司，

阿强主张，要求制造公司支付赔偿金4.92万元。法院对双方的说法均不予采信。

双方都说对方违约，约定合同期限至2018年7月。

制造公司对此予以否认，

因此，然而，法院不予采信。除名、阿强主张制造公司违法解除劳动关系，“两不找”有两种类型。如果做完样品就来不及回家等，相反，如果制造公司没有开除阿强，

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？

法官说，劳动仲裁部门裁决制造公司向阿强支付赔偿金4.92万元。认为双方劳动关系尚未解除，去年10月25日，亦无法提供证据证明，所以，

因双方劳动关系处于中止状态，希望第二天再做，为何至今都没有电话联络他，法院不予支持。制造公司违法解除劳动合同依法应当支付赔偿金。缺乏事实依据，公司就停发了阿强的工资，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，所以公司根本就没有辞退阿强，