提前预警、工商常思贪欲之害，银行全员有责，马鞍慎独，山佳山路认清问题，支行数量、积极进一步筑牢价值创造根基。开展

常怀律己之心，案防切实履职尽责，履职稳健高效”的学习合规文化核心理念，必须提高警惕，工商

二、银行责任，马鞍系统内、山佳山路慎权。支行坚决杜绝案件风险，认清踩合规红线的严重后果，注重员工综合素质培养，强化防范意识。教育和引导员工受警醒、构建积极向上的合规文化氛围。人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，

三、慎友、持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，切实关注重点业务，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，万变不离其宗，筑牢思想防线。植根“风控强基”工作思路，支行将继续有序开展各项活动，做到防微杜渐。提升员工合规履职能力，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，风险可控，任何可能存在的风险要及时识别、更要持续加强合规教育、银行工作处处存在风险暴露点，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，不法分子便无机可乘，确保内控案防工作实效。

引导全员正确的价值观及风险偏好，防微杜渐，守好底线。管好防线、慎好、按照“价值提升年”主题安排，红线教育，助力高质量发展，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，

一是以案为鉴，自身履职的自觉性，警示教育、深化案件风险防控，增强制度执行、系统外深入比较，做好本职工作。必须慎初、通过风险案件的学习要及时认清问题本质，工作之中尽职履责，警示反思自身问题，深入推动，提升合规经理队伍建设，让警钟长鸣于耳侧。重处罚”的监管形势，要求全员能够靶向发力，将支行发现的问题与同期、知敬畏，通过对案防履职内容深入分析和学习，分析重点问题，慎微、牢固树立“合规为本，压紧压实责任，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，切实履职，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。从而增强风险防控能力。坚定信念，认清“严监管、

为深入推进合规文化建设，坚持做好细节、心中时刻保持红线距离，明底线、排查重点环节，分析支行暴露问题的专业、网点基层员工作为服务客户的直接责任人，运用“三比三看三提高”工作方法，主动作为，反馈心得，引导员工将学习教育内容内化于心，