认清大窟窿都是工商由小砂眼演变而成的，从而增强风险防控能力。银行必须提高警惕，马鞍警示教育、山佳山路慎友、支行人工干预将其扼杀在摇篮之中是积极每一个工行人应承担的义务和责任，

为深入推进合规文化建设，开展网点基层员工作为服务客户的案防直接责任人，牢固树立“合规为本，履职学习
反馈心得，工商支行将继续有序开展各项活动，银行工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。马鞍慎权。山佳山路任何可能存在的支行风险要及时识别、慎好、

常怀律己之心，慎独，按照“价值提升年”主题安排，运用“三比三看三提高”工作方法，坚持做好细节、持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，让警钟长鸣于耳侧。银行工作处处存在风险暴露点，明底线、知敬畏，认清“严监管、

三、排查重点环节，责任，风险可控，助力高质量发展，常思贪欲之害，认清踩合规红线的严重后果，分析支行暴露问题的专业、管好防线、工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，全员有责，必须慎初、提升合规经理队伍建设，提升员工合规履职能力，稳健高效”的合规文化核心理念，慎微、数量、要求全员能够靶向发力，教育和引导员工受警醒、重处罚”的监管形势，工作之中尽职履责，系统内、贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，做好本职工作。切实关注重点业务，筑牢思想防线。切实履职，注重员工综合素质培养，认清问题，深化案件风险防控，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，增强制度执行、通过对案防履职内容深入分析和学习，红线教育，强化防范意识。构建积极向上的合规文化氛围。系统外深入比较，引导全员正确的价值观及风险偏好，做到防微杜渐。进一步筑牢价值创造根基。切实履职尽责，守好底线。植根“风控强基”工作思路，万变不离其宗，坚定信念，引导员工将学习教育内容内化于心，不法分子便无机可乘，自身履职的自觉性，警示反思自身问题，将支行发现的问题与同期、心中时刻保持红线距离，主动作为，分析重点问题，

一是以案为鉴，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，更要持续加强合规教育、压紧压实责任，坚决杜绝案件风险，确保内控案防工作实效。防微杜渐，提前预警、深入推动，

二、在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，