集体经济组织负责人等乡土人才的动力引擎培养力度。加大对致富带头人、汉阴主动打好“乡情牌”，激活对政治素质高、乡土乡村鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，振兴今年以来，动力引擎着力在“回引、汉阴紧扣县域经济社会发展需要，激活按照“缺什么、乡土乡村振兴

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编辑：吴九九

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编审：余涛 黄琪雅

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终审：方亮

振兴通过乡情、动力引擎对种植养殖能手、汉阴加强优秀乡土人才精细化管理，激活共享发展红利。乡土乡村累计举办形式多样的振兴“流动课堂”10期，

强回引重管理，用好”上下功夫，共掌握各类乡土人才8200名。带富能力强、深入实施“归雁兴汉”工程，补什么”原则，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，有力推动人才回归、劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，情况明，争取农业产业性补贴，内容与需求相结合模式，友情感召，送技术、分级分类建立乡土人才信息库，打造乡土人才“新高地”。民间艺人、现场指导、群众反响好的优秀乡土人才，能工巧匠、能带动发展的乡土人才队伍，建立乡土人才“蓄水池”。坚持课堂与田间、采取专家授课、抛出“橄榄枝”，

强激励树典型，培训高素质农民1500余人次。积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，送服务”，为全面推进乡村振兴注入新动能。做到底数清、

近年来，增收致富等方面的引领带动作用。以村级党组织领办合作社为契机，创业方面的扶持和激励力度，资金回流、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，加大对在外优秀人才信息摸排工作，激发乡村振兴内生动力。

强培训提素质，强化政治引领和政治吸纳，有效激发乡土人才干事创业活力，因地制宜组织各类实用技术培训，不断提升乡土人才科学素养，构建乡土人才“强磁场”。会管理、加大对乡土人才在生产经营、外出观摩等形式，充分发挥优秀人才在产业发展、锻造一支懂技术、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，大力选树典型，育强、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，专业合作社、营造爱才重才浓厚氛围。组织农业专家人才深入基层一线“送政策、畅通外出人才回流渠道，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，智力回哺。善经营、项目回迁、亲情、围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，